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2012届毕业生实习培训

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发表时间2012-03-01

     2011年11月5日,公司开展了为期3天的2012届毕业生实习培训,培训由人事行政部组织,培训对象为今年新入司的15名大专应届毕业生。       
     培训前,各部门总监分别简要的介绍了本部门的相关情况,董事长马加健先生作欢迎新员工的致辞。本次培训内容除公司及企业文化简介、员工基本行为规范、公司基本管理制度及常用表单外,还向在座的各位员工介绍了规范化管理基本内容及员工职业生涯规划等。
     此次培训,在规章制度宣贯方面结合了公司发生的真实的案例,在培训中向员工灌输了职业心态教育,这是这次新员工入司培训的亮点。建辉结合现代化大型矿山建设发展的需要,将员工定位为知识型、技术型的工人,基层管理者将从一线人员中选拔。
     通过培训,不仅增进了新员工对公司的了解,而且增强了新员工遵守企业规章制度的意识,同时也让新员工看到自己在公司发展的前景,树立了与企业共成长的信心。