一元复始，万象更新。从三年疫情阴霾走过来的2023年并不寻常，高通胀席卷全球，世界众多国家的经济复苏乏力。乌克兰危机尚未结束，巴以冲突再起，世界经济发展与地区和平不确定性因素增加。2023年中国经济在国家宏观调控下表现出了较快的增长和发展韧劲，12月召开的中央经济工作会议明确提出2024年要坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，政策预期明朗。当我们踏上2024年新的征程时，有党和国家前瞻性大政方针为指引，相信企业发展的活力一定能得到激发。

2023年建辉集团和同行业一样历经重大考验，新《安全生产法》的实施，赋予了安全生产工作以人为本，坚持人民至上、生命至上的新使命，遏制事故创建平安矿山是新使命的具象，国家层面的反事故行动在大江南北拉开。平地一声惊雷，随着一季度众多矿山企业经历了国检组现场全面地毯式查找安全隐患，采用帮扶示范的方式进行隐患整改验收，验收不合格无法正常复工。虽然建辉集团众多项目均为所在地首批复工单位，但一年之季在于春，相比往年造成了直接的影响，带来了2023年一季度全集团生产任务欠账较多，压力增加。各项目部面对起步晚的事实，铆足了干劲，团结协作、稳扎稳打、奋起直追，通过努力仍然完成了集团确定的2023年全年计划目标。

2023年政府监管及经营者的重要变化是总体机制发生了变化，那就是管行业必须管理安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。而将总体机制在政府、企业、个人三个不同角色串在一起的则是“矿山标准化”。矿山标准化是夯实现场管理的基石，是各级政府检查考核矿山安全工作的依据，也是矿山现场管理的指针。曾经矿山标准化是高高在上的目标，是矿山企业迎接检查需突击完成的临时任务，是头部企业标榜管理正规化的标签。而如今，无论矿山企业所属性质、规模大小、成立时间，在依法治企的矿山标准化面前一律平等。矿山标准化转变为基本要求，是强制性、常态化要求，矿山标准化褪去了“高贵”的光环，是“平民”的特质了。执政理念转变后的矿山发展道路，也是矿企必须无缝对接的新发展之路，打破了矿企不舍得投入、不能保证本质安全、不能控制安全风险的既有模式。而作为全体矿山人而言，每一天的安全生产组织，每一处作业场所，每一台机器设备，每一步操作要求都要做到有章可循与安全可靠，这是每一个矿山人需要扮演的新角色，是发挥人的主体作用的关键所在。2023年初轰轰烈烈开展的国检和全年持续进行的回头看行动，是外部压力为矿山企业开创了一个重新认识自我和全新的发展契机。

2024年矿山企业必将是一个浴火重生、凤凰涅槃的一年。建辉集团将认真总结2023年企业发展过程中的经验教训，继续遵守国家新《安全生产法》和项目建设标准化的新要求，顺应时代发展潮流，锐意进取，加强各方面工作协调，将每一个项目部建设成标准化项目，不断提升建辉集团的综合竞争力，矢志不移秉承“诚信为本、客户至尊、安全高效、质量为先”的经营理念；努力提高项目建设的机械化、智能化、信息化建设水平；坚守保障职工的‘安全’就是企业尽了最重要的社会责任的安全理念毫不动摇，在创新中求发展，在发展中求强大。

山高路远行则将至，鹏程万里有志则达。展望2024年，建辉集团坚持以人为本，继续带领全体员工磨砥刻厉，苦练内功，勇往直前，不断进步，为把握新时代矿山历史发展新机遇而不懈努力。迎新之际，祝愿社会同仁和全体员工新年快乐，幸福安康，吉祥和意！