初秋的风，拂过嫩绿的草，它变了形态，换了色彩。就如白驹过隙，忽然而已，眨眼间又到了金色的十月，这已经是我来亚克斯项目部的第六个年头了，这几年一路见证着公司的改革与发展。新疆亚克斯项目部在矿区地处戈壁的艰苦建设中，提倡“只有荒凉的戈壁，没有荒凉的人生”奋斗精神，激励员工用奋斗改变现状，将矿山当成自己的家。

  忆往昔，看归途。2012年是亚克斯项目部开始的时候，这十一年间，亚克斯项目部在上级领导的安排部署下，在这里扎根，以群山为家，在戈壁中探路，用坚实的步伐，唤醒沉睡的宝藏。6年前亚克斯项目部没有满山花开，没有瀑布流水，有的只是大风狂沙，满目荒凉。六年，矿山从黄色变成绿色；飞沙走石变落英缤纷；狂风肆虐变风和日丽。明亮干净的食堂，有着百花园的生活区，夜晚还有五彩斑斓的矿山夜景，高高耸立的井塔散发着五彩的灯光。

峥嵘的过去已经记录史册，璀璨当下正在不断延伸，光明的未来仍需要踏实开拓。建辉给了我们强大和稳固的后盾，让我们每一个人有一份稳定的工作和收入，在很多人看来矿山肯定是一份危险艰苦的工作，但现代化矿山的面貌已今非昔比，建辉集团将安全始终放在第一位，坚持系统思维，将重心立足于工程安全质量管理上，通过健全公司两级安全管理机构、落实安全生产责任制、推行现场规范化建设、强化班组标准化建设等关键管理手段，实现全过程精细化管理，确保每位矿工开开心心下井去，平平安安上井来。

   近两年来，建辉集团正在逐步走向一条更加完善的发展之路，公司的发展也已经翻开了崭新的篇章，集团领导摆脱却不遗弃传统的观念，在原有的基础上创新出更加适合我们项目部的经营管理理念，为适应新形式下企业的发展需要，不断地深化内部改造，优善管理机制。身为项目部中的一员，更是能感受到这期间公司所发生的改变。在管理上，完善了公司的各项制度，改善了各项条例的颁布。员工电子档案的建立，全员五险的实施，每年一次的全员体检，为员工的切身利益制定了一系列规章制度。还有广联达，建辉学院的建立，打造智慧工地，建立系统而富有建辉特色的工作标准、工序流程、权责机制、覆盖全员，发展方式从传统式向智能式迭代。

   公司更是秉承着“以人为本”的人才理念，树立保障职工的安全就是尽了最重要的社会责任的安全理念。建辉集团加大安全方面投入，并时刻关注职工生活，给员工创造良好的工作生活环境。同时为满足职工对精神文化的需求，每月开展给职工送生日礼品、送祝福的集体生日活动，去年工会的建立，更好的的凝聚了员工，开展职工谈心活动，让员工有归属感、获得感和幸福感。在人才培养上，公司今年招了很多应届毕业生，分布在各个项目部学习，重用年轻管理者的方式，为年轻人提供了更广阔的舞台，重视人才，发掘人才。

   星辰在银河中因辉映而璀璨。如今的建辉正是我们实现个人价值时候，我们要脚踏实地，以实干笃行担当，也要不断学习，扬长避短，不断地提高自己，始终保持良好的心态，立足岗位，扎实工作，才能紧跟公司发展的步伐。我们是平凡的，但我们所做的事是不平凡的，我会尽自己的力量，接受每一项工作，努力完成每一项任务，能在这样一个团结互助，相互鼓励的环境中工作，是我们的幸运，对于公司而言我们还不够强大，在以后的道路上无论是阳光还是风雨，我们都会执着坚定，努力进取。我们愿用共同的时光，和公司同呼吸、共命运，伴公司一起成长。相信我们建辉一定会拥有更加美好、更加辉煌的明天！