“HR的世界里没有四月，只有招人的Q2”，热火朝天的春季校园招聘基本告一段落，在这里先预祝所有同学拿到心动的offer。 

近年来建辉集团发展迅猛，社会招聘已不能满足公司对人才的发展需求，根据集团的人力资源战略，加强校园招聘迫在眉睫，通过多年线上招聘渠道积累及与院校就业办的紧密协作下，于2月25日正式启动2023年第一场线下校园招聘会，到4月份参加共计九场高校双选会或宣讲会，足迹遍布云、贵、豫、陕、甘等五个省份。 

招聘过程中，除对大部分同学都比较关注的薪资福利予以详尽解答外，更多地通过岗位晋升机制、公司发展前景是否与个人职业规划等方面进行坦诚沟通，同时结合时下考公、考研等热点进行交流，分享、传递职业规划与个人成长理念，取得了较好的宣传企业效果。

校园招聘是为建设和丰富公司人才梯队扩充基础，岗位以管理技术为主，包括采矿、地质、机电、测量等专业的技术员及安全管理员，人才培养储备与实现共赢发展是校园招聘的主要目的；此外本次招聘中董事长助理一职也受到了研究生同学的重点关注，至此中高层管理岗位向着年轻化迈进；本着“具备优良品德品质、乐于投身矿山行业、认可公司企业文化”的主要招聘原则，对应聘的大学生进行了现场初试、视频面试等多轮较深入的交流评估，期间也得到了公司业务部门的大力支持。人力资源热烈期待着每一位通过面试的同学进入公司，期待同学们在师傅的带领下尽快熟悉公司和自己的角色，顺利完成从校园到社会的转变，不断汲取知识与实践的养分，做到学有所用、勤于思考、不畏艰辛、奋勇争先，在公司提供的多元化发展平台上发光，为自己的人生开启新篇章。

建辉集团为大家提供广阔的发展平台，期待和你一起拼！